Από τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου τίθεται σε ισχύ η επόμενη φάση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με την εφαρμογή της να επεκτείνεται σε νέους κλάδους της οικονομίας. Η πρωτοβουλία του υπουργείου Εργασίας στοχεύει στη διασφάλιση της πλήρους καταγραφής του ωραρίου περίπου δύο εκατομμυρίων εργαζομένων και περισσότερων από 280.000 επιχειρήσεων.
Η νέα φάση καλύπτει τους τομείς της ενέργειας (ηλεκτρικό ρεύμα, φυσικό αέριο, ατμός και κλιματισμός), το χονδρικό και λιανικό εμπόριο, τις επισκευές οχημάτων, τον χρηματοπιστωτικό και ασφαλιστικό κλάδο, καθώς και τις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό. Η απόφαση έρχεται μετά από τετράμηνη πιλοτική εφαρμογή και διαβούλευση με εργοδοτικούς και συνδικαλιστικούς φορείς, ώστε να προσαρμοστούν τα πληροφοριακά συστήματα και οι διαδικασίες των επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, η χρήση της κάρτας έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών. Στο οκτάμηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου 2025 σημειώθηκαν 4,24 εκατομμύρια δηλώσεις υπερωριών, έναντι 2,4 εκατομμυρίων το προηγούμενο έτος, καταγράφοντας άνοδο 76%. Όπως επισημαίνουν παράγοντες της αγοράς, το αποτέλεσμα αυτό αντικατοπτρίζει κυρίως μεγαλύτερη διαφάνεια και όχι αύξηση της πραγματικής εργασίας.
Η πιο εντυπωσιακή μεταβολή εντοπίζεται στον τουριστικό τομέα, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 681% σε σχέση με το 2024, ενώ στον κλάδο της εστίασης η αύξηση έφτασε το 181%. Αντίστοιχη τάση παρατηρείται στο λιανεμπόριο (+94%), στη βιομηχανία (+55%), στα σούπερ μάρκετ (+20%) και στις τράπεζες (+12%).
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, σημείωσε ότι «η ψηφιακή κάρτα διασφαλίζει πως κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται», υπογραμμίζοντας ότι το μέτρο ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό και την προστασία των εργαζομένων.
Παρά τα θετικά αποτελέσματα, παραμένουν ζητήματα εφαρμογής. Μικρομεσαίες επιχειρήσεις εκφράζουν ανησυχίες για το κόστος εγκατάστασης και λειτουργίας των συστημάτων, ενώ εργατικά σωματεία ζητούν διαρκή εποπτεία ώστε η κάρτα να μη χρησιμοποιηθεί ως μέσο ελέγχου χωρίς ουσιαστικές εγγυήσεις για τους εργαζόμενους.
Το υπουργείο Εργασίας προβλέπει ότι έως το τέλος του 2026 η ψηφιακή κάρτα θα καλύπτει το σύνολο των μισθωτών της χώρας, καθιστώντας την Ελλάδα από τις πρώτες ευρωπαϊκές χώρες με καθολικό σύστημα ψηφιακής καταγραφής ωραρίου.
Μέσω νέας εγκυκλίου που υπογράφει ο γενικός γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης, καθορίζονται οι τεχνικές λεπτομέρειες και οι εξαιρέσεις: η σήμανση αφορά την πρώτη είσοδο και την τελευταία έξοδο του εργαζομένου από την επιχείρηση, ενώ για τον υπολογισμό του ημερήσιου χρόνου απασχόλησης λαμβάνονται υπόψη τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» και το προδηλωθέν ωράριο.
Επιτρέπονται έως τρία μονά «χτυπήματα» τον μήνα χωρίς κυρώσεις, ενώ θεσπίζεται περιθώριο «ευέλικτης προσέλευσης» έως 120 λεπτών κατόπιν συμφωνίας. Οι τηλεργαζόμενοι εξαιρούνται από τη σήμανση, ενώ τα διευθυντικά στελέχη καταγράφονται στο σύστημα χωρίς υποχρέωση φυσικής κάρτας.
Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας συνιστά ένα ακόμη βήμα στον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας, με στόχο τη διαφάνεια, τη συμμόρφωση και τη δίκαιη αμοιβή.