Ζήτημα εβδομάδων είναι πλέον η παρουσίαση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου, το οποίο φέρνει ριζικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις. Οι αλλαγές αφορούν τον τρόπο που γίνονται οι προσλήψεις και οι απολύσεις, καθώς και την κατάργηση του βιβλίου αδειών. Η ενσωμάτωση της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα απλουστεύσει πολλές από αυτές τις διαδικασίες.
Καταληκτική Προθεσμία
Σύμφωνα με το επικρατέστερο σενάριο, το νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τις πρώτες μέρες του Ιουνίου. Θα περιλαμβάνει ρυθμίσεις που απλοποιούν τις διαδικασίες στις προσλήψεις και απολύσεις, ακόμα και μέσω κινητού τηλεφώνου, με μια ειδική εφαρμογή για την αποδοχή των όρων ή τη διακοπή της σύμβασης.
Μείωση Γραφειοκρατίας
Παράλληλα, προβλέπεται η μείωση του γραφειοκρατικού φόρτου για τις επιχειρήσεις με την κατάργηση εντύπων για τις άδειες και των καταστάσεων προσωπικού. Ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, ανέφερε ότι οι αλλαγές θα εφαρμοστούν στις επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Οι Νέες Ρυθμίσεις
Ορισμένες από τις αλλαγές που «έρχονται» στα εργασιακά περιλαμβάνουν:
- Διευκόλυνση των προσλήψεων και αποχωρήσεων, με δυνατότητα αποδοχής των όρων της σύμβασης μέσω κινητού.
- Νέο σύστημα διευθέτησης του χρόνου εργασίας, που θα επιτρέπει εβδομαδιαία ρύθμιση με τη συμφωνία των εργαζομένων, διατηρώντας όμως τον μέσο όρο των 40 ωρών.
- Απλούστευση του πίνακα προσωπικού, με στόχο την κατάργησή του σε επόμενο στάδιο.
Μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, θα είναι δυνατή η κατάργηση του βιβλίου αδειών, η ευέλικτη προσέλευση και αποχώρηση εργαζομένων για διάστημα 10 λεπτών, καθώς και η κατάργηση του εντύπου για εκτός έδρας εργασία.