Το νέο σχέδιο νόμου που θα παρουσιαστεί από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο υπουργικό συμβούλιο του Ιουνίου, φέρνει σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό πλαίσιο. Με έμφαση στην ευελιξία, την ψηφιοποίηση και την απλοποίηση διαδικασιών, οι ρυθμίσεις περιλαμβάνουν:
- Δυνατότητα υπερωριακής εργασίας για εργαζόμενους σε καθεστώς εκ περιτροπής απασχόλησης, εφόσον τηρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις.
- Επέκταση του ημερήσιου ορίου εργασίας από 12 σε 13 ώρες, με μια επιπλέον ώρα υπερωρίας (με προσαύξηση 40%).
Όπως αναφέρει η Καθημερινή, οι αλλαγές αυτές εντάσσονται σε μια ευρύτερη στρατηγική για τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση των επιχειρήσεων, ενώ ταυτόχρονα προστατεύουν τους εργαζομένους.
Η διαδικασία αναγγελίας πρόσληψης θα γίνεται πλέον με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τέσσερα, ενώ θα δημιουργηθεί και ψηφιακός φάκελος εργαζομένου για την συγκέντρωση όλων των στοιχείων και δικαιολογητικών.
Αυτές οι ρυθμίσεις στοχεύουν ιδιαίτερα σε κλάδους όπως η εστίαση, που έχουν αυξημένες ανάγκες σε συγκεκριμένες περιόδους, όπως τα Σαββατοκύριακα ή την τουριστική περίοδο.