Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει σημαντικές αλλαγές, επιτρέποντας, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, εργασία έως 13 ώρες την ημέρα και τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας καθ' όλη τη διάρκεια του έτους.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ο Υφυπουργός, Κώστας Καραγκούνης, και ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, παρουσίασαν το νομοσχέδιο, το οποίο δομείται γύρω από οκτώ βασικούς άξονες.
Σύμφωνα με τους αρμόδιους υπουργούς, το νομοσχέδιο είναι αποτέλεσμα συνεργασίας και προτάσεων που προέρχονται από εργαζόμενους, επιχειρήσεις και κοινωνικούς εταίρους. Οι οκτώ άξονες περιλαμβάνουν:
1.Προσλήψεις: Εισάγεται η δυνατότητα αναγγελίας πρόσληψης με ένα μόνο έγγραφο αντί για τέσσερα, δημιουργώντας ψηφιακό αρχείο για τον εργαζόμενο και εφαρμογή για κινητά για τους εργοδότες.
2.Μείωση γραφειοκρατίας: Καταργούνται ορισμένα έντυπα που υποβάλλονται ήδη στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ενοποιούνται οι πολιτικές κατά της βίας και παρενόχλησης.
3.Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων: Δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους να εργάζονται έως 13 ώρες ημερησίως, υπό προϋποθέσεις, με νόμιμες προσαυξήσεις για τις υπερωρίες.
4.Ενίσχυση εργαζομένων: Εφαρμόζεται η τετραήμερη εργασία καθ' όλη τη διάρκεια του έτους και προστατεύονται τα επιδόματα γονικής άδειας.
5.Υγεία και Ασφάλεια: Θεσπίζονται νέες διατάξεις για την καταγραφή υποδείξεων και απαιτείται η υποχρεωτική παρουσία συντονιστών υγείας.
6.Συμβάσεις ILO: Κυρώνονται τρεις διεθνείς πράξεις που ενισχύουν τη συμμόρφωση της χώρας με διεθνείς προδιαγραφές.
7.Επιθεώρηση Εργασίας: Αυστηροποιούνται τα πλαίσια προστασίας των Επιθεωρητών και γίνονται οργανωτικές αλλαγές για τη βελτίωση της λειτουργίας τους.
8.Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις: Προβλέπεται μεγαλύτερη διαφάνεια και προστασία για συνταξιούχους και εργαζόμενους, με απαλλαγές από ασφαλιστικές εισφορές σε προσαυξήσεις.
Αυτές οι ρυθμίσεις στοχεύουν στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και στην ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων.