Ο αριθμός των καταγγελιών για βία και παρενόχληση στον χώρο εργασίας αυξήθηκε δραματικά την τελευταία τριετία, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2024, που παρουσιάστηκε στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ). Τα στοιχεία δείχνουν υπερδιπλασιασμό των αναφορών μέσα σε μόλις δύο χρόνια από 151 το 2022 σε 318 το 2024, αύξηση που αγγίζει το 110%.
Η έκθεση καταγράφει περιστατικά λεκτικής και σωματικής βίας, καθώς και ψυχολογικής, ηθικής και σεξουαλικής παρενόχλησης. Το 88% των περιπτώσεων αφορά βία και ψυχολογική πίεση, ενώ το 12% σεξουαλική παρενόχληση. Παρά την ευαισθητοποίηση της κοινωνίας μετά το κίνημα #MeToo, ο αριθμός των καταγγελιών για σεξουαλικές επιθέσεις αυξήθηκε από 12 το 2023 σε 38 το 2024.
Οι γυναίκες αποτελούν το 89% όσων καταγγέλλουν περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης, ενώ όλοι οι καταγγελλόμενοι δράστες ήταν άνδρες. Πάνω από τους μισούς (53%) ήταν εργοδότες, με το υπόλοιπο 47% να αφορά συναδέλφους ή προϊσταμένους. Συνολικά, το 66% των θυμάτων είναι γυναίκες και το 34% άνδρες, γεγονός που δείχνει ότι η ανισότητα φύλου εξακολουθεί να επηρεάζει τη συμπεριφορά σε ορισμένους επαγγελματικούς χώρους.
Η μεγαλύτερη συχνότητα περιστατικών παρατηρήθηκε σε εργαζόμενους ηλικίας 45–64 ετών (48%), ενώ τα φαινόμενα εντοπίζονται κυρίως σε κλάδους όπως το λιανικό και χονδρικό εμπόριο (28%), ο τουρισμός και η εστίαση (26%). Μικρότερα ποσοστά καταγράφονται στους τομείς της υγείας, της βιομηχανίας τροφίμων, της φύλαξης και του καθαρισμού.
Τα πρώτα δεδομένα για το 2025 δείχνουν ότι η κατάσταση επιδεινώνεται. Μέχρι τον Αύγουστο, έχουν καταγραφεί 307 εργατικές διαφορές σχετικές με βία και παρενόχληση αριθμός ήδη μεγαλύτερος από το σύνολο του 2024. Οι περισσότερες αφορούν περιπτώσεις mobbing (λεκτική και ψυχολογική βία), ενώ αυξάνονται και τα περιστατικά σωματικής βίας. Αντίθετα, καταγράφεται μικρή μείωση στη σεξουαλική παρενόχληση.
Τα υψηλότερα ποσοστά παραβατικότητας εντοπίζονται στους κλάδους της εστίασης, των καταλυμάτων και του εμπορίου, που συγκεντρώνουν το 69% των καταγγελιών. Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις έχουν τη μεγαλύτερη συμμετοχή στα καταγεγραμμένα περιστατικά (66,1%), ενώ ακολουθούν οι μικρές επιχειρήσεις (37,2%).
Η Επιθεώρηση Εργασίας επισημαίνει ότι τα φαινόμενα βίας και παρενόχλησης δεν περιορίζονται μόνο σε μεμονωμένες περιπτώσεις, αλλά αποτελούν πλέον συστημικό πρόβλημα που απαιτεί ενισχυμένο πλαίσιο πρόληψης, ενημέρωσης και ελέγχου.