Ελλάδα |

20.07.25 21:58

Έκτακτα μέτρα για προστασία εργαζομένων ιδιωτικού τομέα από θερμική καταπόνηση λόγω καύσωνα

Υποχρεωτική αναστολή χειρωνακτικών υπαίθριων εργασιών 21/7, τηλεργασία ευπαθών ομάδων και ευέλικτο ωράριο χωρίς καταχώρηση Εργάνη.

An alt text
Newsroom

Το Υπουργείο Εργασίας αποφάσισε έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα από τη θερμική καταπόνηση, εν όψει του έντονου καύσωνα της Δευτέρας 21 Ιουλίου.

Α. Τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας

Οι εργοδότες πρέπει να εφαρμόσουν τα προβλεπόμενα μέτρα της εγκυκλίου 34666/03.06.2024 («Πρόληψη θερμικής καταπόνησης εργαζομένων» – ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ‑ΩΟ6) για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.

Β. Υποχρεωτική αναστολή υπαίθριων εργασιών

Σε συγκεκριμένες γεωγραφικές περιοχές (Έβρος/Σουφλίου, Σέρρες, Λάρισα, Βοιωτία/Αλίαρτος, Χαλκιδική/Πολύγυρος, Ημαθία/Βέροια, Τρίκαλα, Φθιώτιδα, Αιτωλοακαρνανία, Ιόνιο, ανατολική Ρόδος, παραθαλάσσιες περιοχές Κορινθίας, Αργολίδας, Αρκαδίας, Λακωνίας, Μεσσηνίας) απαγορεύεται στις 21.07.2025 από 12:00 έως 17:00 η εκτέλεση χειρωνακτικών εργασιών σε εξωτερικούς χώρους (οικοδομικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευές, διανομές με δίτροχα κ.ά.). Το μέτρο αφορά όλους ανεξαιρέτως τους απασχολούμενους, συμπεριλαμβανομένων εργαζομένων μέσω ψηφιακών πλατφορμών (άρθρο 68 ν. 4808/2021).

Για επιχειρήσεις delivery επιτρέπεται μόνο η παραγγελιοληψία takeaway ή η χρήση κλιματιζόμενων οχημάτων, όχι δίτροχων.

Εξαιρούνται κρίσιμες υποδομές υγείας, μεταφορών και κοινής ωφέλειας (νοσοκομεία, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αερομεταφορές κ.ά.), με την προϋπόθεση εφαρμογής των μέτρων της ίδιας εγκυκλίου.

Σε περίπτωση παράβασης, η Επιθεώρηση Εργασίας επιβάλλει πρόστιμο 2.000 € ανά εργαζόμενο (άρθρα 23–24 ν. 3996/2011).

Γ. Τηλεργασία για ευπαθείς ομάδες

Επιχειρήσεις πρέπει να προσφέρουν όσο αυτό είναι εφικτό εξ αποστάσεως εργασία σε μισθωτούς που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου (Παράρτημα 2 της εγκυκλίου 34666/03.06.2024) και εργάζονται στις περιοχές της παραγράφου Β.

Δ. Ευέλικτη οργάνωση χρόνου εργασίας

Για τις περιοχές της παραγράφου Β, οι εργοδότες μπορούν να προσαρμόζουν ώρες προσέλευσης και αποχώρησης χωρίς υποχρέωση άμεσης καταχώρησης στην πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ, διευκολύνοντας τους εργαζόμενους κατά την αλλαγή του χρόνου εργασίας.